Functie

In het UZ kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega's voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ een baken van zorg. Denk Zorg kunnen we pas ten volle realiseren als we voldoende oog hebben voor het welzijn van onszelf, onze collega's en een gezonde organisatiecultuur.
Maak jij binnenkort mee het verschil?

Je kiest voor één van de volgende afdelingen Intensieve Zorgen , Spoedgevallen of Brandwondencentrum

Op de afdeling Intensieve Zorgen kies je voor Intensieve Zorgen volwassenen of Intensieve Zorgen kinderen (PICU) .
Je staat er in voor de bewaking en de verpleegkundige begeleiding van zwaar zieke patiënten en patiënten in kritieke toestand. De afdeling Intensieve Zorgen volwassenen bestaat uit een afdeling heelkunde, inwendige en hartchirurgie.

Indien je kiest voor het Brandwondencentrum , sta je in voor de dagelijkse totaalzorg van een brandwondenpatiënt, bestaande uit intensieve zorg, wondzorg en psychosociale zorg (opvang en begeleiding van patiënt en familie).

Wij verwachten van onze verpleegkundigen Intensieve Zorgen dat zij een diploma bachelor in de verpleegkunde hebben en bereid zijn een bijzondere beroepstivan verpleegkundige gespecialiseerd in de intensieve zorg en spoedgevallenzorg te behalen.

Meer weten over het Brandwondencentrum? Bekijk hier een filmpje.

De Spoedgevallendienst bestaat uit verschillende zones en/of functies die moeten worden ingevuld. Naast de zorg voor patiënten die zich op de Spoedgevallendienst aanmelden, wordt er ook pre-hospitaal gewerkt. De patiëntenpopulatie op Spoed is zeer gevarieerd, waaronder interne, heelkunde, pediatrie, psychiatrie, enz.

Wij verwachten van onze verpleegkundigen op de Spoedgevallendienst dat zij een diploma bachelor in de verpleegkunde hebben en bereid zijn een bijzondere beroepstivan verpleegkundige gespecialiseerd in de intensieve zorg en spoedgevallenzorg te behalen (binnen een termijn van academiejaren) en dat ze minstens een volledige stage gelopen hebben op een IZ en/of SO dienst - Kritieke Dienst.

Het is zinvol om ons jouw voorkeur(en) duidelijk te maken. Dit laat ons toe een gericht selectiegesprek te plannen en een passende afdeling aan te bieden.

We hebben meestal een aantal lopende vacatures, maar we leggen ook doorlopend een wervingsreserve aan. Het is dus zeker zinvol om te solliciteren indien er op dit moment geen vacature is die jou aanspreekt.

Momenteel heeft het UZ volgende openstaande vacatures

- IZ kindergeneeskunde (PICU) statutaire functie (%)

Jouw profiel Je hebt een diploma bachelor in de verpleegkunde en je hebt bij voorkeur een BBT IZ & Spoed. Indien je kiest voor Spoedgevallen heb je ook minstens een volledige stage gelopen op een IZ en/of SO dienst - Kritieke Dienst. Je handelt respectvol. Je waardeert en erkent anderen. Je gaat constructief en vriendelijk met hen om. Je handelt integer. Je bent je bewust van je eigen waarden en normen en handelt consequent, eerlijk, betrouwbaar en transparant. Je handelt verantwoordelijk en in overeenstemming met de doelsingen, belangen, waarden, normen en geldende afspraken van de organisatie. Je speelt in op de (zorg)behoeften en noden van je patiënt en zijn omgeving. Je hebt oog voor je eigen welzijn en dat van collega's. Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan. Je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering. Je werkt actief mee aan de verbetering van kwaliteit, omgeving, processen en producten. Je blijft efficiënt functioneren in situaties met hoge complexiteit, tijds- of werkdruk, ook bij tegenslag, ursing of kritiek. Je bepaalt effectief doelen en prioriteiten, plant de nodige acties en gebruikt efficiënt tijd en middelen. Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en de situatie. Je neemt informatie op, s vragen en gaat in op (non-)verbale reacties. Aanbod

Salarisschaal

Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €., bij jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €., bij jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerksing. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan je tot maximum jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee.
Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.
Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via .

Troeven UZ

Je volgt een gestructureerd en uitgebreid inscholingsprogramma. Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten. Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding. Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in een attractiviteitspremie. In was dit bruto € ., voor een voltijdse tewerksing. Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met dagen verlof en recuperatiedagen ( urenweek i.p.v. urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen ( , en ), een decretale feestdag ( ) en halve dagen se Feesten a rato van het tewerksingspercentage. Je geniet na jaar proefperiode (stage) van een statutaire benoeming.